Blocknotes della professione
Riflessioni contemporanee e news sulle nuove frontiere della consulenza nel campo delle human relations e della selezione
Con l'apertura di questa rubrica ci proponiamo di ricavare uno spazio di pensiero e di informazione sui grandi temi che agitano la sfera di attività nella gestione e sviluppo delle risorse umane e dell'accompagnamento al lavoro: la selezione, la formazione, le politiche retributive, l'e-learning, il lifelong learning, sino alle prospettive attuali e future dell'apprendistato, al ruolo dei tirocini e degli stage nei percorsi lavorativi, al ruolo dell'alternanza scuola-lavoro, senza trascurare le dinamiche del mercato del lavoro soprattutto locali o per nicchie professionali.
Insomma un contenitore che ci permetta di comprendere e raggruppare molte delle attività e novità per chi opera nel settore professionale delle risorse umane. L'approccio sarà critico e progettuale al contempo, perché è sempre plausibile scomporre la realtà ma solo al prezzo minimo di ricomporla in nuove forme e prospettive di cambiamento.
La rubrica sarà soprattutto una proposizione di contenuti e significati che circolano liberamente nel milieu professionale cui IFOA Management fa riferimento; si tratterà in sostanza di articoli con approfondimenti ma anche intercettazione mediatica e riproposizione di news del settore, proposte di glossario o codifica di linguaggi in uso, aggiornamenti sui link utili, descrizione di trend e metodi di selezione e gestione HR utilizzati in altri paesi e che meritano anche in Italia una certa attenzione.
Ci rivolgiamo a tutti coloro che per differenti ragioni si occupano di relazioni umane sia a livello professionale, nel campo della formazione piuttosto che della selezione o della consulenza, sia a coloro che aspirano a lavorare in questo campo, ma anche ai curiosi e agli specialisti delle HR management, a ricercatori e progettisti, oppure agli studenti o ai tanti internauti che prediligono approfondire i temi da noi proposti.
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